樂瑞&東森
不同的地方就是 樂瑞0元創業
送給朋友樂瑞商城不用錢就可以推廣，而且各行各業都可以經營。
參考: [東森國際團隊網站更多說明]
東森「實習店主」只能消費不能参加推廣。
主任加入要
5115元
副理加入要
17515元
經理加入要
30030元
超級經理加入要49600元
每月要責任額
2千元以上，
再高階責任額大約5千元以上。
實質的直銷模式
兩家都是好平台，但每人都有自己的平台在運作，只有樂瑞能和各行各業在無壓力下輕鬆經營
簡單的說:
東森網購平台是聯盟行銷，利潤微薄，賺錢不容易，
而東森新連鎖是標準的直銷模式，一般人難以成功。
樂瑞是新零售的商業模式，有網購的擴散速度，容易經營。
樂瑞有直銷的爆炸力，卻沒有直銷的門檻陷阱與套路，小人物真的有機會成功致富。